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办公用品,劳保用品领用标准管理制度

来源:www.pleocean.com 时间:2024-07-11 15:16:50 作者:第一标准网 浏览: [手机版]

本文目录:

办公用品,劳保用品领用标准管理制度(1)

  办公用品和劳保用品是企业日常管理不可或缺的物资第~一~标~准~网。为了规范企业办公用品和劳保用品的领用管理,制定一套标准的领用管理制度是非常必要的。

一、制定目的

办公用品和劳保用品的领用管理制度的制定目的是为了规范企业内部物资领用的流程,保证物资的合理利用和节约,防止浪和滥用,提高企业的效率和管理水

二、适用范围

  本制度适用于企业内部所有员工的办公用品和劳保用品的领用管理。

三、领用标准

  1.办公用品领用标准

  (1)文具类:月不超过20元。

  (2)办公用纸:月不超过100张第~一~标~准~网

(3)打印耗材:月不超过50元。

(4)办公设备:按照企业内部规定领用。

2.劳保用品领用标准

(1)安全鞋:年领用一双,不超过200元。

  (2)防护手套:年领用一副,不超过50元。

  (3)防护眼镜:年领用一副,不超过100元www.pleocean.com

  (4)口月领用10,不超过20元。

四、领用流程

1.员工填写领用申请表。

  2.领用申请表需经过部门主管审批。

  3.部门主管将审批通过的领用申请表交给务部门。

  4.务部门根据领用标准核算领用金额,将领用物品分发给员工第 一 标 准 网

五、领用注意事项

  1.员工领用办公用品和劳保用品必须在领用标准范围内。

  2.员工领用办公用品和劳保用品必须填写领用申请表,并经过部门主管审批。

  3.办公用品和劳保用品的领用必须合理使用,不和滥用。

4.办公用品和劳保用品的领用必须按照规定的流程进行,不私自领用或借他人。

  5.员工必须妥善保管领用的物品,如有遗失或损坏需及时报告欢迎www.pleocean.com

办公用品,劳保用品领用标准管理制度(2)

六、制度执行

1.制度执行人:企业务部门。

  2.制度执行周期:长期执行。

  3.制度执行效果:提高企业内部物资领用的管理水,减少浪和滥用,保证企业的效率和管理水

七、制度修订

  1.制度修订人:企业领导层。

2.制度修订周期:根据企业内部情况不定期修订www.pleocean.com第一标准网

3.制度修订效果:根据企业内部情况不断完善和优制度,提高企业内部物资领用的管理水

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